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Prepare-se para liderar com confiança no mundo corporativo, dominando os conceitos de segurança da informação com nosso curso de Auxiliar de Recursos Humanos.

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Auxiliar de recursos humanos

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O que você vai aprender

Você está pronto para se destacar no mercado de Recursos Humanos? Nosso curso de Auxiliar de Recursos Humanos oferece o conhecimento abrangente que você precisa para se tornar um profissional qualificado e valorizado nesta área tão importante.

 

Desde técnicas assertivas de comunicação até a compreensão detalhada das obrigações legais e contratuais, nós fornecemos as ferramentas essenciais para que você se destaque em qualquer ambiente de trabalho. Aprenda a dominar a folha de ponto, a administração de pessoal e todos os procedimentos de admissão e demissão, garantindo que você esteja sempre em conformidade com as leis trabalhistas e as políticas da empresa.

 

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Acesso imediato à plataforma de estudos
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Unidade

Curso 100% online, estude onde quiser

Apresentação do curso!

O que você aprenderá no curso:

  • Técnicas assertivas de comunicação: estilos agressivo, passivo, passivo-agressivo e respeitoso-assertivo;
  • Tipos de contrato de trabalho e obrigações legais: contrato por tempo determinado, indeterminado, temporário e eventual; contrato home-office; contrato de trabalho intermitente, terceirizado e autônomo; contrato de trabalho estagiário e trainee;
  • Cálculo da folha de pagamento, benefícios, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; principais cálculos da folha de pagamento; encargos sociais e patronais sobre a folha;
  • Guias de recolhimento, encargos sociais e trabalhistas; Previdência Social (INSS); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF); risco ambiental do trabalho (RAT); salário-educação; Sistema S; multa rescisória;
  • Controle de folha de ponto e jornada de trabalho;
  • Rotinas do departamento de administração de pessoal;
  • Organização de arquivos, relatórios e documentação de colaboradores;
  • Procedimentos de admissão e demissão de funcionários, conforme a legislação trabalhista e as diretrizes da organização: processo de admissão; exame médico admissional; Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged); admissão e demissão (direitos dos empregados e empregadores); rescisões de contratos e seguro-desemprego.
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